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日前，市委组织部印发《昆明市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核约谈提醒办法（试行）》（以下简称《办法》）的通知，对约谈提醒原则、对象、内容、方式、程序等方面作出明确要求。

《办法》规定，约谈提醒要按照坚持实事求是、客观公正；坚持正面教育引导、抓早抓小；坚持激励、指导与提醒、批评相结合，注重工作实效的原则开展。抓基层党建工作述职评议考核综合评价等次为 “一般”和 “差”的党委（党组、党工委）书记，将被约谈提醒。

约谈提醒围绕党委（党组、党工委）书记履行全面从严治党工作和抓基层党建工作第一责任人责任，推进中心工作和基层党建工作重点任务等方面存在的问题，以及其他需要引起注意的情况，帮助分析原因，限期进行整改。

约谈提醒一般按照党组织隶属关系，采用谈话或书面提醒的方式进行。由上一级党组织书记或组织（人事、党建）部门负责人进行约谈提醒，也可根据约谈提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。

约谈提醒要严格按照程序展开，首先由组织部门向谈话人报告基本情况、约谈提醒对象、约谈提醒原因和约谈提醒方式，再报审约谈提醒工作方案和约谈提醒谈话提纲，最后经谈话人同意后发出约谈提醒通知，进行约谈提醒。约谈提醒完毕后，督促限期整改。

约谈提醒要求方面，谈话人向约谈提醒对象说明约谈提醒原因，指出存在问题，提出有针对性的整改要求，明确整改时限。约谈提醒应制作提醒谈话记录，载明约谈提醒对象的基本情况，谈话人、记录人和约谈提醒事由及具体内容，将整改要求和完成时限书面反馈约谈提醒对象。以书面提醒方式开展约谈提醒的，要将提醒事由及具体内容，整改要求和完成时限反馈提醒对象；提醒对象在接到提醒通知10日内报告整改方案及有关情况。

《办法》要求，约谈提醒对象要正确认识、认真对待，列出问题清单、责任清单、整改清单，限期完成整改，形成整改结果书面材料，报送上一级党组织备案，并在下一年度述职评议中进行说明。整改期限一般不超过6个月。

对存在未如期完成整改，整改工作质量不高、整改工作敷衍塞责被上级通报等整改不到位的，根据情节轻重，依照有关规定严肃处理。组织部门要敢于担当，切实履行工作职责，积极发挥约谈提醒的警示教育作用，对不履行或者不正确履行职责的严肃处理。（昆明日报 记者李思娴）