江苏五分

“我们要对得起党员这个身份，多为群众想想，吃点苦受点委屈不算啥……”日前，一场别样的经验分享会在安宁市太平新城街道“书记驿站”会议室举行。

来自太平新城街道的30余名青年干部参加分享会。“妥睦村党总支书记李桂琼分享的基层工作经验，让我找到了工作新方法，也让我重新审视自己的基层工作理念。”来自读书铺村的青年干部杨金仙说。

让青年干部受教育，是安宁“书记驿站”的核心内容之一。安宁市委组织部有关负责人介绍，“书记驿站”是安宁市围绕推进社会治理体系和治理能力现代化、积极探索“堡垒型+服务型”基层治理新模式、把党的建设延伸到基层组织“神经末梢”，全面提高村（社区）党组织带头人抓实基层党建、引领基层治理、服务党员群众的工作能力而开展的一个实践。目前，安宁市已按照“班子团结务实、群众支持力度较高、带头示范作用好”的标准设立了9个“书记驿站”。太平新城街道“书记驿站”就设在让集体资产从负数变为正数、再提升到千万元级别的妥睦村党总支。

“‘书记驿站’每季度由一名村（社区）党组织书记轮值担任驿站长，开展一期主题活动。”安宁市委组织部有关负责人说，“书记驿站”以“基层党员干部学习交流的‘充电站’、党组织书记传帮带的‘汇聚地’”为目标定位，为基层党组织队伍建设赋能。

常态化是推动“书记驿站”建设的基本原则。根据《关于选派村（社区）干部到安宁市“书记驿站”跟班学习的通知》，安宁市有计划地组织全市各村（社区）党组织书记、村（社区）副职、村（居民）小组长和党组织书记、青年人才到“书记驿站”进行为期1个月的跟班学习，采取现场教学、案例教学、亲身体验等方式，让村（社区）干部在干中学、学中干。目前已有37名村（社区）干部到“书记驿站”进行“深造”。青年干部李怡在学习后表示，要把好做法、好经验带回去，立足实际，找准工作突破点，促进基层治理工作有效开展。

日常工作中，“书记驿站”注重搭建村（社区）党组织书记“面对面”交流联络平台，每个季度紧扣党建引领基层治理、乡村振兴、服务群众、村（社区）干部队伍建设等开展主题活动。其间，由驿站长聚焦活动主题“现身说法”，其他党组织书记围绕话题各抒己见，在交流中启发、在探讨中提升，切实解决广大群众反映最强烈、最迫切需要解决的问题，不断助力基层治理提质增效。

说到底，“书记驿站”的最终目的是为民办实事、解民忧。通过建立民意征集机制，采取微信、实地走访等方式收集问题，“书记驿站”筛选群众反映最强烈的问题优先处理，及时研讨分析、责任到人、限时办理。据介绍，各“书记驿站”依托“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”网格化管理和服务格局，以责任制的形式“承包”区域，促进问题早发现、推动问题早解决。截至目前，安宁市9个“书记驿站”已有效解决村（社区）在民生、综治、拆迁等5个方面的180余个具体问题，化解率达90%以上。（昆明日报 记者赵书勇）